Имеет ли право работник в Беларуси уйти в отпуск с субботы или воскресенья и что говорит закон?
Может ли отпуск начинаться с субботы или воскресенья — разъяснение правового инспектора
Вопрос о том, может ли трудовой отпуск начинаться с выходного дня, волнует многих работников и нанимателей. Прямого запрета в законодательстве Беларуси нет, однако на практике существуют важные нюансы. Ситуацию разъяснила правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Елена Ильющенко.
Что говорит Трудовой кодекс
Законодательство о труде Беларуси не содержит нормы, которая устанавливала бы особые условия о начале или окончании трудового отпуска. Ключевые положения:
| Норма ТК | Содержание |
|---|---|
| Ч. 1 ст. 151 ТК | Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях |
| Ч. 1 ст. 136 ТК | Всем работникам гарантированы выходные дни (при пятидневке — два в неделю) |
Таким образом, прямого запрета на начало отпуска с субботы или воскресенья в белорусском законодательстве нет.
Как обстоит дело на практике
Несмотря на отсутствие прямого запрета, на практике сложилось общее правило:
- начало отпуска — определяется с рабочего дня, а не с выходного;
- окончание отпуска — зависит от продолжительности и может приходиться на любой день недели.
«На практике сложилось общее правило, что начало трудового отпуска должно определяться с рабочего дня, а не с выходного», — пояснила Елена Ильющенко.
Может ли наниматель заставить уйти в отпуск с выходного
Здесь закон однозначен:
- наниматель НЕ имеет права в одностороннем порядке настаивать на предоставлении отпуска или его части с выходного дня;
- работник имеет право на гарантированные выходные дни, и их нельзя «поглотить» отпуском без его согласия.
Когда отпуск с выходного всё же возможен
Отпуск может начинаться с субботы или воскресенья при одновременном соблюдении двух условий:
- инициатива исходит от самого работника;
- наниматель дал согласие и отразил это в графике отпусков.
В таком случае отпуск предоставляется в полном соответствии с утверждённым графиком.
Итог — краткая памятка
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Запрещено ли законом начинать отпуск с выходного? | Нет, прямого запрета нет |
| Сложившаяся практика | Отпуск начинается с рабочего дня |
| Может ли наниматель настоять на отпуске с выходного? | Нет, не имеет права |
| Может ли работник сам попросить отпуск с выходного? | Да, с согласия нанимателя |
| Может ли отпуск заканчиваться в выходной? | Да, зависит от продолжительности |
Отпуск с выходного дня — ситуация, в которой ключевую роль играет инициатива работника. Наниматель не вправе навязать такой формат, но если сам сотрудник изъявил желание и это зафиксировано в графике — закон не препятствует. Знание своих трудовых прав помогает избежать недоразумений и защитить заслуженный отдых.
