Ставка на молодежь
Ставка на молодежь сделана в горецком ОАО «Молочные горки»
Среди 281 работника предприятия около 90 человек в возрасте до 31 года. У них за плечами высшее профессиональное образование.Так, например, среди инженерно-технического персонала большинство — выпускники Могилевского государственного университета продовольствия. В их числе и семейная пара Юрий и Марина Ткачевы. Работают они всего третий год, но уже успели себя зарекомендовать: Юрий по должности старший мастер, а Марина — начальник производственной лаборатории. Первый год после окончания вуза работает Татьяна Соловьева, она уже старший мастер. Быстрый карьерный рост молодежи, как говорят на предприятии, связан с модернизацией производства, ведь новое поколение с современной техникой на «ты». С 2007 года, когда на «Молочные горки» пришел российский инвестор, предприятие полностью реконструировало и модернизировало основное производство, на что затратило 10 миллиардов рублей. В перспективе намечено строительство сырного завода. И останавливаться на этом не собирается.
На снимке: рабочая Ольга ДЕРЮЖНОВА (слева) и супруги — старший мастер Юрий ТКАЧЕВ и начальник лаборатории Марина ТКАЧЕВА на участке переработки молока.
Фото: Александр ТОЛОЧКО
