Кому положено бесплатное молоко на работе и можно ли его заменить деньгами, рассказали в Минтруда

Работники, которые контактируют с вредными веществами из установленного перечня не менее половины рабочего дня, имеют право на бесплатное молоко. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

Для этого, например, при восьмичасовом рабочем дне работник должен контактировать не менее четырех часов с вредными веществами. Это может быть производство, использование или перевозка веществ, ремонт и очистка технологического оборудования. Для установления права на молоко отдельная аттестация рабочего места по условиям труда не требуется. Превышение допустимой концентрации вещества также не обязательно.

Норма выдачи и замена продукта

Норма выдачи составляет 0,5 л молока за рабочий день или смену, если соблюдены условия выдачи. Вместо молока могут выдавать кефир, ряженку, простоквашу и другие предусмотренные нормами кисломолочные продукты в объеме 500 мл. Также доступны творог жирностью до 9% — 100 г, сыр жирностью до 24% — 60 г, специализированный продукт диетического профилактического питания — по маркировке. Замену определяет наниматель по согласованию с профсоюзом, если он есть.

Как получить молоко на работе

Специальное заявление для обычной выдачи не требуется. Работник может уточнить, положено ли ему молоко, где и когда его можно получить, у руководителя или специалиста по охране труда.

«Если считаете, что право есть, но молоко не выдают, обратитесь к нанимателю с просьбой проверить основания», — отметили в Минтруда.

Наниматель должен определить, с какими веществами и как долго контактируют работники, закрепить перечень профессий и работ в коллективном договоре, а при его отсутствии — в локальном правовом акте. Также он должен организовать бесплатную выдачу и место для употребления продукта.

Когда можно получить компенсацию

Деньги вместо молока можно получить только при служебной командировке или разъездном характере работы, если выполняемые работы дают право на этот продукт. Условия компенсации закрепляются в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре.

В остальных случаях заменить молоко деньгами нельзя даже по заявлению работника. Продукт не выдают за будущие или прошедшие смены и не отпускают на дом. Если работник получает бесплатное лечебно-профилактическое питание за особо вредные условия труда, отдельно молоко ему не положено.

Источник: БЕЛТА.