Чувство меры, баланса, практика совмещения жесткого спроса и адекватного поощрения, особенно в управленческой деятельности, как свидетельствует опыт, постоянно приносили и приносят их проводникам намного больше дивидендов, чем однозначное упование на один из методов.

Может быть, не в самой полной степени, но такой подход к работе и в отношениях с подчиненными присущ, на мой взгляд, директору филиала «Мокрянский» ОАО «Быховский консервно-овощесушильный завод» Нине Назаревич (на снимке). О том, что она отлично разбирается в производственных процессах, прекрасно владеет психологической обстановкой в коллективе, умеет находить индивидуальный подход к любому работнику, говорят успешные результаты ее шестилетней работы в этой должности. Трудовой коллектив под ее руководством неоднократно выходил победителем в областном и районном соревновании, награждался Почетной грамотой облисполкома, Переходящим знаменем районного исполнительного комитета. Большой личный вклад самой же Нины Назаревич в развитие агропромышленного комплекса страны отмечен высокой государственной наградой — медалью «За трудовые заслуги». За достижение высоких производственных показателей она награждена Почетной грамотой Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Почетными грамотами облисполкома и райисполкома.

—В результате многочисленных реформирований и оптимизаций в сельскохозяйственном секторе района наше сельхозпредприятие представляет сейчас большое, сложное и многопрофильное хозяйство, — рассказывает Нина Семеновна. — Ко всему, присущему для других сельхозпроизводителей нашего района производству, в филиале «Мокрянский» добавляется еще овощеводство и садоводство. Являясь сырьевой зоной для нашего консервно-овощесушильного завода, он обязан реализовывать доведенные задания по поставкам на переработку овощей в необходимых объемах и ассортименте.

Ясное дело, что одному руководителю держать управление всеми производственными  подразделениями, отраслями невозможно, поэтому здесь во многом доверяю руководителям на местах и технологам, стараюсь не навязывать им лишний раз свое мнение. Отрадно, что состав специалистов сложился в филиале весьма квалифицированный и работоспособный, что позволяет успешно решать большинство производственных задач.

Вместе с тем, стараюсь целенаправленно и последовательно выдерживать линию на поддержание должной исполнительской, трудовой и технологической дисциплины. Это касается как руководителей высшего и среднего звена, так и, через организацию необходимого спроса с них, каждого работника филиала. Здесь уже, при явном игнорировании моих обоснованных требований и указаний, могу поступить жестко и бескомпромиссно.

Работа руководителя на таком участке, как мой, конечно, тяжелая, требующая много сил, особенно нервных и моральных. Черпаю их в основном в моей семье — супруге, дочери, сыне. В них нахожу заботу, понимание и ласку, чем очень стараюсь ответить взаимно. Огромной поддержкой для меня был старший брат, который недавно трагически погиб и которого мне так сейчас не хватает. Но жизнь продолжается, и самой лучшей памятью о брате является забота о его семье, к чему я приложила и прикладываю много сил.

В юбилейный день Нина Назаревич услышит в свой адрес много-много добрых поздравлений и пожеланий от своих родных и близких, коллег и знакомых, которые станут дополнительным стимулом для достижения дальнейших успехов в труде, благополучия и удачи в жизни.

Николай Ахрименя.