Заботиться о здоровье никогда не поздно. Напоминаем порядок действий для прохождения диспансеризации

Чтобы пройти диспансеризацию, работнику нужно сначала согласовать с нанимателем конкретную календарную дату (или несколько дат). После этого на основании письменного заявления работника наниматель издает приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.

По результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов — если такая обязанность закреплена в локальных правовых актах организации.

Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Порядок зависит от возраста. Работники до 40 лет освобождаются от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка. Тем, кто достиг 40 лет, ежегодно предоставляется 1 день с сохранением среднего заработка. Работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до его достижения (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), предоставляются 2 дня ежегодно. Эти дни могут приходиться на разные даты и не обязательно идти подряд.