Способы улучшения условий труда работающих в жаркие дни
Наниматель может:
- установить на рабочих местах устройства, позволяющие снизить температуру воздуха рабочей зоны (например, кондиционеры, дополнительная вентиляция, защитные экраны и т. п.);
- установить работникам дополнительные специальные перерывы;
- разделить рабочее время на части;
- может изменить существенные условия труда путем смещения начала рабочего времени или его окончания;
- обязан обеспечить работникам наличие санитарно-бытовых помещений для отдыха от жары, питьевой воды.
Специальные перерывы.
Виды работ, при выполнении которых предоставляются специальные перерывы, продолжительность и порядок их предоставления определяются локальными правовыми актами нанимателя (правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором).
Отметим, что оптимальная длительность одного перерыва на отдых составляет для работников большинства массовых профессий 5 – 10 минут. При меньшей длительности недостаточно восстанавливается работоспособность, а при слишком длинных перерывах – нарушается рабочая установка (рабочий динамический стереотип).
Дополнительные специальные перерывы, предоставляемые работникам, включаются в рабочее время и могут использоваться работниками только по прямому назначению.
Изменение режима работы путем смещения начала работы или ее окончания.
Улучшить условия труда в жаркую погоду можно также путем изменения начала или окончания работы. Например, наниматель может определить начало работы не в 09.00, а в 07.00, соответственно, окончание рабочего дня (смены) будет на такой же промежуток времени смещено. Или же, наоборот, работник приступит к работе позже и, соответственно, окончит ее в более позднее время, что частично позволит избежать работы в жаркую погоду.
Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями.
Нанимателями оборудуются с учетом характера производства санитарно-бытовые помещения (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), обогревания, отдыха, обработки, хранения и выдачи средств индивидуальной защиты и др.), оснащенные необходимыми устройствами и средствами, организуется питьевое водоснабжение.
Санитарно-бытовые помещения оборудуются нанимателем в зависимости от вида деятельности организации. Наниматель также обязан обеспечить надлежащее функционирование таких помещений.
Отдел общественного здоровья УЗ «МОЦГЭиОЗ».
