Специализированный уход в Эстонии: дефицит кадров и системный кризис

Специализированный уход в Эстонии: сектор заявил о глубоком системном кризисе

Сектор социального обслуживания подал тревожный сигнал правительству страны. Сейчас специализированный уход в Эстонии находится в состоянии глубокого кризиса. Об этом открыто заявляют местные средства массовой информации. Таким образом, система социальной защиты населения требует срочного вмешательства властей. Прежде всего, специалисты указывают на критическую нехватку персонала.

Причины кризиса и дефицит кадров в социальной сфере

Главными проблемами отрасли остаются дефицит кадров и крайне низкие зарплаты. При этом спрос на помощь пожилым людям стабильно растет. Очереди в дома престарелых сегодня ожидают около двух тысяч человек. Следовательно, восемьсот граждан нуждаются в немедленном предоставлении места. В дополнение к этому, текущая модель финансирования не покрывает реальные затраты.

Требования профсоюзов по изменению модели финансирования

Профсоюз настаивает на полном пересмотре правил оплаты услуг. Специалисты считают необходимым поднять подушевую плату до уровня фактических расходов. Сейчас жизнеспособность системы обеспечивают лишь перегрузки персонала. Таким образом, поставщики услуг вынуждены постоянно экономить на сотрудниках. Следовательно, социальные работники требуют незамедлительного повышения заработной платы. Более того, они угрожают начать массовые забастовки.

Планы министерства по выделению бюджетных средств

Министерство социальных дел планирует запросить дополнительные ресурсы осенью. Власти хотят выделить двести миллионов евро на следующие четыре года. Большая часть суммы пойдет на обучение и оплату труда. Однако эксперты считают это лишь временным решением проблем. Таким образом, специализированный уход в Эстонии нуждается в более масштабных реформах.

Проблемы безопасности и риски для персонала

В учреждениях попечения серьезно обостряется вопрос общей безопасности. Низкие доходы и плохие условия труда напрямую угрожают жизни людей. Следовательно, власти должны уделить этой теме гораздо больше внимания. Часто ночью один сотрудник остается один на тридцать подопечных. Такая организация работы полностью игнорирует качество обслуживания и нормы безопасности.

В дополнение к этому, в отрасли фиксируют случаи нападения на сиделок. Отношения между клиентами и персоналом нуждаются в строгом контроле. Более того, для исправления ситуации требуются значительные финансовые вливания. Таким образом, специализированный уход в Эстонии остается зоной высокого риска. Власти должны принять политические решения в кратчайшие сроки.

Источник: Белта