В Беларуси общее количество неотработанного времени по причине вынужденной неполной занятости в 2011 году составило 0,8 млн. человеко-дней (в 2010-м – 1,7 млн.). Как сообщили корреспонденту БЕЛТА в Национальном статистическом комитете, это равнозначно ежедневному невыходу на работу 3,3 тыс. человек (за 2010 год – 6,6 тыс.).

Причем 65,5% неотработанных человеко-дней приходилось на предприятия обрабатывающей промышленности, 17,1% – на строительные организации. Условно рассчитанная численность ежедневно неработающих составляла в обрабатывающей промышленности 2,2 тыс. человек, в строительстве – 0,6 тыс. человек.

В Беларуси в минувшем году 97,5 тыс. работников организаций (2,8% среднемесячной численности) работали в режиме вынужденной неполной занятости. Для сравнения: в 2010 году этот показатель равнялся 4,5%, в 2009-м – 10,1%.

В декабре по сравнению с ноябрем 2011 года численность работников, переведенных на работу с неполной рабочей неделей (днем), увеличилась в 1,4 раза до 13,9 тыс. человек. Численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе нанимателя, увеличилась в 2,7 раза до 21,9 тыс. человек. Отпуска без сохранения заработной платы в декабре 2011 года были предоставлены по инициативе нанимателя 6,4 тыс. человек, или 29% от общей численности работников, имевших вынужденные отпуска.

По оценке Белстата, в экономике республики в 2011 году были заняты 4 млн. 632 тыс. человек – на 0,7% меньше, чем в 2010 году. В общей численности занятого в экономике населения 3 млн. 448,6 тыс. человек, или 74,5% составляли работники организаций (кроме субъектов малого предпринимательства негосударственной формы собственности). На условиях совместительства и по гражданско-правовым договорам для работы в этих организациях привлекались 149,5 тыс. человек.

Организациями республики (без субъектов малого предпринимательства негосударственной формы собственности) за минувший год были приняты на работу 836,6 тыс. человек, в том числе на дополнительно введенные рабочие места – 56,4 тыс. человек. Уволены по различным причинам 901,1 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников в 2011 году по республике составило 92,8%. Из общей численности уволенных 7,8% лишились рабочего места за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины, 0,9% – в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организаций.