Какие изменения планируются в законе “Об охране труда” в 2025 году, журналистам рассказал заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов.

“Сейчас мы уже планируем включить в план подготовки законопроектов на 2025 год закон об охране труда. Это необходимо для того, чтобы усовершенствовать отдельные моменты. Прежде всего мы хотим, конечно, развить тему системы управления охраной труда в организациях. Сегодня эта тема в законе отражена, но не очень глубоко. Учитывая, что сейчас главная задача – это профилактика и выявление рисков, система управления охраной труда для этих целей имеет очень важное значение”, – сказал замминистра.

Он также добавил, что планируется рассмотреть иерархию по управлению вопросами охраны труда в холдингах, управляющих компаниях и прочих формах организаций, где есть подчиненные структуры.

Игорь Старовойтов напомнил, что в 2023 также были разработаны новые нормативные документы. “Одним из них стало постановление Совета Министров №36 от 16 января 2024 года, которое внесло изменения в правила расследования учета несчастных случаев на производстве. Это был ожидаемый документ. В нем мы на законодательном уровне определили понятие “грубая неосторожность”. Это очень важно, потому что если работником допускается грубая неосторожность, то это влияет на выплаты. Но до этого само понятие развито не было, поэтому наниматели при проведении самостоятельного расследования несчастного случая сталкивались с проблемами. Сейчас же в новом документе правительства дано соответствующее понятие. Определение очень подробно раскрыто, в том числе появился момент, связанный с алкогольным опьянением работника”, – поделился замминистра.

Он также отметил, что документ, вступивший в силу 26 января 2024 года, затронул и правила проведения расследования при надомной работе сотрудника. “В ближайшее время мы планируем подготовить более расширенный комментарий по данным правилам, потому что действительно интерес в этом есть”, – отметил Игорь Старовойтов.