На недавно прошедшем плановом заседании районный исполнительный комитет всесторонне рассмотрел состояние работы и мероприятия по закреплению кадров  в сельскохозяйственных организациях района на 2011-2015 годы.

Главный специалист по договорно-правовой и кадровой работе управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома Зоя Никиткова проинформировала исполком, что сейчас в районе функционируют 7 сельхозпредприятий, в том числе 6 сельскохозяйственных производственных кооперативов и 1 унитарное коммунальное сельскохозяйственное предприятие, а также 4 сельскохозяйственных филиала.
Укомплектованность руководящими кадрами составляет 90,9%. В настоящее время вакантна должность председателя в сельскохозяйственном производственном кооперативе «Володарский», Из числа работающих руководителей 8 имеют высшее образование, 2 — среднее специальное.
Анализ качественного состава главных специалистов показывает, что на сегодня есть вакансии главного экономиста в том же СПК «Володарский», главного ветврача в сельхозфилиале ОАО «ПМК-85 «Водстрой», главных зоотехников в СПК «Володарский», «Обидовичи», «Следюки». Из числа работающих главных специалистов обучаются заочно 8 специалистов. Процент главных специалистов с высшим образованием, составляет 36,8%.
В настоящее время в высших учебных заведениях без отрыва от производства обучаются 80 специалистов сельхозпредприятий, в том числе на бюджетной основе — 21, за счет собственных средств — 59, из них поступило в 2009 году 25 человек, в 2010 году  — 15.
В высших и средних специальных учебных заведениях сельскохозяйственного профиля на дневном отделении обучаются 106 уроженцев Быховского района, в том числе по целевым направлениям 36, за счет бюджета 56 человек, за счет собственных средств — 14 человек .
Ежегодно управлением сельского хозяйства и продовольствия райисполкома выдаются целевые направления в учебные заведения сельскохозяйственного профиля.
В 2009 году выдано 22 целевых направления, в том числе 9 в высшие и 13 в средние специальные учебные заведения. Поступило 13 человек, в том числе 7 в высшие и 6 в средние специальные учебные заведения. Из числа поступивших 7 человек выпускники сельских школ.
В 2010 году выдано 29 целевых направлений, в том числе 16 в высшие и 13 в средние специальные учебные заведения. Поступило 22 человека, в том числе 11 в высшие и 11 в средние специальные учебные заведения. Из числа поступивших 12 человек выпускники сельских школ.
В 2011 году профориентация в данном направлении продолжается. Однако следует отметить недостаточную работу руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий Ни одно из хозяйств за три последних года не заключило договоров на подготовку специалистов за счет средств хозяйств, хотя испытывают острую нехватку зооветспециалистов
За 2009-2010 годы в сельхозпредприятия района прибыло 12 специалистов с высшим образованием и 44 специалиста со средним специальным образованием. Фактически сегодня продолжают работать 10 специалистов с высшим образованием и 31 специалист со средним специальным образованием.
Из числа прибывших уволилось 2 специалиста с высшим образованием, в том числе 1 перераспределен в Горецкий район, 1 уволен после двух лет отработки.
Из числа прибывших специалистов со средним образованием уволилось 13 человек, в том числе призвано в Вооруженные Силы Республики Беларусь — 7, продолжили обучение — 3, перераспределен — 1, уволены после двух лет работы — 2.
Анализ закрепляемости специалистов за 2006-2010 годы показывает что выпускников 2006 года с высшим образованием закрепилось 14,3, 2007 года — 15, 2008 года — 8, со средним специальным соответственно 25, 21,1, 57,7 процента.
В настоящее время всем молодым специалистам, работающим в сельской местности, в течение первых двух лет работы доплачивается тарифная ставка 1 разряда, которая сегодня составляет 118 тыс. рублей. Вне очереди им выделяются служебные жилые дома, построенные в хозяйствах с привлечением льготных кредитов банка, а при невозможности выделения возмещаются расходы по найму частного жилья. Выделяются при желании льготные кредиты на приобретение домашнего имущества. Кроме того, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2000 г. № 1359 с последующими дополнениями предусматривается доплата к заработной плате 3-х тарифных ставок первого разряда (354 тыс. рублей) специалистам с высшим и средним специальным образованием, прибывшим на работу в сельхозорганизации по направлениям учебных заведений и продолжающим работу по истечении двух лет со дня заключения с ними трудового договора работать в течение последующих трех лет. Такие доплаты получают сегодня 6 специалистов.
Решением Могилевского областного исполнительного комитета от 10 февраля 2011 г. № 2-28 утвержден комплекс мероприятий по закреплению кадров в сельскохозяйственных организациях Могилевской области на 2011-2015 годы. Во исполнение решения разработан комплекс мероприятий по району на 2011-2015 год. Данный комплекс мероприятий предусматривает работу по закреплению квалифицированных кадров на селе, формирование кадрового потенциала, систему подготовки, переподготовки, повышения квалификации руководящих кадров и специалистов, а также кадров массовых профессий, повышение престижности аграрных профессий.
Внимательно выслушав излагаемую информацию председатель райисполкома Николай Коротин поинтересовался, сколько молодых специалистов, у которых сейчас заканчивается отработка после окончания учебного заведения положенного, у нас имеется, столько от нас уедет и почему, но конкретного ответа не услышал.
Начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Вислава Пугач заметила, что рассматриваемый сейчас вопрос обсуждался на заседании исполкома еще в 2009 году. С того времени немало сделано, но еще больше предстоит сделать. Особенно в профориентации школьной молодежи на сельскохозяйственные профессии. У нас же в прошедшем учебном году в 8 школах района сельхозники не побывали вообще, хотя именно они в первую очередь обязаны заинтересовать ребят.
Следует обратить внимание на то обстоятельство, что меньше становится желающих поступать в аграрные ВУЗы, а в СУЗы поступающих больше.
Активнее следует заниматься профориентацией школьников сельисполкомам.
Первый заместитель председателя, начальник управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома Олег Грудов посетовал на то, что выпускников Белорусской сельхозакадемии, уроженцев Быховского района, распределяют почему-то не в свой район и даже не в Могилевскую область, а в соседнюю Гомельскую область. Это непонятно, кадры нам тоже нужны, но выпускников БСХА Батракова и Тиковенко все равно направили на Гомельщину. Поэтому Олег Александрович предложил руководителям сельхозпредприятий заранее заключать со студентами договора, по которым они, закончив учебу, распределились бы и приехали к ним.
Николай Коротин обратил внимание на то обстоятельство, что заранее надо готовить замену руководителям, из числа способных к руководящей работе молодых специалистов, не боясь этой замены. Тогда будет порядок.

Николай ВОЛОДИН.

фото: belsmi.by