В нашей стране работа с кадрами – одна из важных составляющих в деятельности органов государственного управления и организаций. Грамотные и ответственные руководители нужны в каждой сфере. А для этого необходима постоянная работа с кадрами на перспективу. Этому вопросу на Быховщине уделяется особое внимание.

Заседание конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров Быховского райисполкома прошло с участием председателя райисполкома Александра Киселёва, начальника главного управления организационно-кадровой работы Могилевского облисполкома Сергея Иванова, под руководством заместителя председателя райисполкома, председателя комиссии Виктора Агнетова.

Ответственные, целеустремленные, мотивированные, проявившие себя – лучшие специалисты в своих областях были приглашены на заседание конкурсной комиссии.

В резерве на 45 руководящих должностей, входящих в кадровый реестр районного исполнительного комитета, состоит 101 человек. У всех высшее образование.

В ходе мероприятия члены комиссии детально изучили материалы, характеризующие работников, состоящих в резерве и кандидатов для включения в резерв. Оценивались в первую очередь результаты их деятельности, личные качества, организаторские способности, активная гражданская позиция.

В разговоре с каждым из 14 приглашенных членами комиссии были заданы вопросы по индивидуальным качествам, взглядам на перспективы карьерного роста. Каждый из участников встречи в открытом диалоге проявил серьезное и ответственное отношение к своему будущему, профессиональным и должностным обязанностям.

Благоприятное впечатление произвели на членов комиссии и молодые люди, состоящие в перспективном кадровом резерве. В каждом члены комиссии увидели хорошие задатки будущего руководителя.

«Вопросы кадровой тематики ежегодно рассматриваются на заседаниях райисполкома, в сельисполкомах, отделах и управлениях райисполкома, организациях района, – отметила начальник отдела организационно-кадровой работы Татьяна Ермолицкая. – Резерв кадров Быховского района – это как молодые перспективные работники, так и достаточно опытные, профессиональные специалисты. Всех их объединяет высокий уровень профессионализма, умение работать с людьми, стремление работать на результат».

По итогам заседания конкурсная комиссия приняла решение, на основании которого будет сформирован обновленный резерв руководящих кадров и перспективный резерв Быховского района.

Работе с резервом кадров в районе и деятельности отдела организационно-кадровой работы райисполкома дана положительная оценка.