Нужно заинтересовывать людей работать в Беларуси, заявила сегодня министр труда и соцзащиты Марианна Щеткина, отвечая на вопросы депутатов, передает корреспондент БЕЛТА.

“Конечно, сегодня нужно заинтересовать человека работать здесь, но это должно быть комплексно”, – отметила Марианн Щеткина. Выступая перед журналистами, она добавила: “Есть Союзное государство, есть ЕЭП, а это открытые границы… Человек всегда выбирает там, где лучше”. Министр подчеркнула, что необходимо создавать такие условия в Беларуси.

По данным Минтруда, за 9 месяцев 2010 года из страны по трудовым договорам выехали 4821 человек, а за аналогичный период этого года – 4565 человек. В то же время с января по сентябрь прошлого года в Беларусь въехали 4634 трудовых мигранта, а в этом году – более 6,6 тыс. человек. Из них 401 человек – это руководители и высококвалифицированные кадры, отметила Марианна Щеткина.

В России, например, зарплата, как правило, выше, но если человек работает там долгое время, то у него и совсем другие траты. В Беларуси же средняя зарплата в некоторых сферах достигает Br6 млн. Министр считает, что зарплата и соцпакет – это одни из основных условий для удержания персонала.

В то же время рост заработной платы должен быть обусловлен поступлением денег в бюджет, а для этого нужна хорошая работа реального сектора экономики. “Человек должен зарабатывать свою зарплату, а не получать получку”, – подчеркнула Марианна Щеткина.

Говоря о возможном повышении тарифной ставки первого разряда, она сообщила, что это заложено в программных документах на 2012 год, но размер повышения пока не озвучила.

Отвечая на вопросы парламентариев по поводу некоторого дефицита кадров в органах местной власти, министр сказала: “Наибольшая сложность по заработным платам наблюдается в поселковых исполнительных комитетах. В целом по госорганам мы сейчас проводили мониторинг. Вакансии там – около 2%. Это сравнительно немного”.

Была затронута и тема оптимизации численности работников различных организаций и предприятий в связи с модернизацией экономики. Службы занятости, по словам министра, содействуют реструктуризации и модернизации. Была разработана кадровая диагностика для предприятий. Ее прошла 331 организация, в 21 из них выявлено 444 человека излишнего персонала. “Если сегодня вы уже знаете, что у вас будет сокращено данное рабочее место, ликвидирован данный цех, то давайте найдем вместе с нанимателем, куда трудоустроить людей”, – отметила Марианна Щеткина.

Она также добавила, что для развития предпринимательства увеличивается количество безвозмездных субсидий, службы занятости разрабатывают бизнес-планы.

Отвечая на вопрос по поводу увязки ряда выплат с базовой величиной, министр напомнила, что базовая давно не пересматривалась. “Сегодня, насколько я знаю, Министерство финансов рассматривает этот вопрос”, – добавила она. Однако это довольно сложный вопрос, ведь базовая увязана также с арендной платой и многим другим. “Будем смотреть по этой ситуации – по увязке на другую величину (не базовую. – Прим. БЕЛТА)”, – добавила Марианна Щеткина.

Источник: БелТА