Премьер-министр Александр Турчин на заседании VII Всебелорусского народного собрания рассказал о подходах к решению кадровых вопросов в предстоящую пятилетку. Соответствующие меры предусмотрены Программой социально-экономического развития Республики Беларусь на 2026–2030 годы.

«Задача на рынке труда — обеспечить баланс: с одной стороны, предотвратить отток кадров, с другой — стимулировать приток востребованных специалистов в страну. Обеспеченность кадрами должна достигнуть не менее 97%. При этом важно сформировать условия для занятости населения, включая быстрый вход на рынок труда, прежде всего для молодёжи, в том числе путём корректировки профессионально-квалификационных требований и синхронизации подготовки кадров с потребностями работодателей», — отметил Александр Турчин.

Среди других значимых условий глава правительства назвал внедрение гибких режимов труда, совершенствование администрирования трудовых отношений, расширение возрастных рамок найма, включая вовлечение в трудовую деятельность граждан старше трудоспособного возраста.

В сфере социальной защиты определены задачи по развитию инфраструктуры государственных учреждений социального обслуживания, привлечению частного сектора к оказанию социальных услуг, цифровизации системы социального обслуживания и переводу её в проактивный формат, а также созданию в социальных пансионатах условий проживания, максимально приближённых к домашним.

Инструментами воплощения инициатив в области развития человеческого потенциала станут три государственные программы: «Беларусь интеллектуальная», «Общество равных возможностей», «Сбалансированный рынок труда».

«Беларусь сохранит высокие позиции в Глобальном индексе человеческого развития. Ориентир — 61-е место к 2030 году», — подытожил премьер-министр.

Источник: Белта