О том, что означает термин «зарплата в конвертах», пожалуй, не знает только самый ленивый — это явление совсем не редкость в нашей действительности. К сожалению, не все работодатели считают нужным платить своим сотрудникам достойную официальную заработную плату. Очень часто деньги передаются «из рук в руки», в том числе «в конвертах». При этом работник ставит подпись в ведомости о выплате значительно меньшей суммы заработной платы. Почему зарплата «в конвертах» так популярна? Конечно, из соображений экономии.

В соответствии с действующим законодательством организации и индивидуальные предприниматели обязаны уплатить с доходов, выплачиваемых работникам, обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — бюджет фонда) в размере 35% от суммы начисленной заработной платы; при этом 1% удерживается из заработной платы работника.

Основная причина нелегальных выплат заработной платы — нежелание работодателей перечислять эти взносы в бюджет фонда. При этом и работник бывает доволен, ведь из его заработной платы удерживается меньшая сумма.

Однако теневая заработная плата лишает работника определённых социальных гарантий. И, к сожалению, далеко не каждый соглашающийся на «теневые» деньги видит обратную сторону вопроса.

Получая зарплату «в конвертах», нужно быть готовым к тому, что лечение или уход за больным членом семьи придётся оплачивать самостоятельно: неофициальная заработная плата отразится на размере социальных выплат в случае наступления страхового случая. Работник может недополучить пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за больным ребёнком или другим членом семьи. Все эти пособия, согласно положению, утверждённому постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 июня 2013 года № 569, рассчитываются с учётом официально начисленного среднедневного или среднечасового заработка, с которого производятся отчисления в бюджет фонда. «Конвертная» зарплата в этих расчётах не учитывается. И вряд ли наниматель станет дополнительно выплачивать «в конвертах» за длительную болезнь.

Живя сегодняшним днём, нужно подумать и о завтрашнем — например, о размере будущей пенсии. Право на трудовую пенсию имеют лица со стажем работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании не менее 20 лет.

Поэтому тем, кто всё же получает зарплату «в конвертах», стоит задуматься: что будет завтра? Защищённость даёт спокойствие и уверенность в будущем.

Быховский районный отдел МОУ ФСЗН