Профсоюзный правовой прием граждан провел главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Максим Швед в Быховской центральной районной больнице и Славгородском районом центре гигиены и эпидемиологии. Большую часть обращений традиционно составили вопросы трудового законодательства. 

Так, на прием обратилась работница одного из предприятий, которая рассказала, что ее дочь, находящаяся сейчас в декретном отпуске, воспитывает ребенка-инвалида, но совсем скоро собирается выйти на работу. В этой связи женщина поинтересовалась, положен ли будет ее дочери дополнительный выходной и если да, то каков порядок его предоставления.

Максим Швед разъяснил, что в соответствии с действующим законодательством, работнику, в семье которого воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, предоставляется один дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования. 

— Для того чтобы реализовать это право, вашей дочери, воспитывающей ребенка-инвалида, необходимо будет обратиться к нанимателю с соответствующим заявлением, указав в нем выбранный день месяца и период (периоды) календарного года, в которые она желает воспользоваться правом на свободный день в месяц. Вместе с заявлением следует также представить документы, подтверждающие право на предоставление такого дня, — пояснил Максим Швед. — С полным перечнем необходимых документов можно ознакомиться в инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования, утвержденной постановлением Министерства труда и соцзащиты РБ № 34 (от 11.06.2014 г.). Либо в кадровой службе организации, в которой работает ваша дочь.