Физическое лицо работает по гражданско-правовому договору. Может ли его месячный заработок быть ниже минимальной заработной платы?

В соответствии Законом Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» МЗП (месячная и часовая) применяется  исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников. Следовательно, нормы Закона не распространяются на гражданско-правовые отношения.

Справочно

С 1 января 2013г. месячная минимальная заработная плата установлена в размере 1395000 руб.; часовая минимальная заработная плата – 8340 руб. (постановление Совета Министров РБ от 13.12.2012 № 1144).

В каком размере производится доплата к заработной плате молодому специалисту  в организациях агропромышленного комплекса? Учитывается ли данная выплата в составе МЗП?

В целях закрепления молодых кадров в агропромышленном комплексе Беларуси 12 августа 2013 г. подписан Указ    № 353 «О некоторых мерах по обеспечению организаций агропромышленного комплекса кадрами». Документ направлен на повышение гарантированной заработной платы путем установления ежемесячных доплат. В частности, молодым специалистам,  с высшим и средним специальным образованием, прибывшим на работу в организации агропромышленного комплекса по направлению учебного заведения, в течение 2 лет их работы устанавливаются ежемесячные доплаты в 2-х кратном размере тарифной ставки первого разряда, установленной правительством для оплаты труда работников бюджетных организаций, с отнесением этих доплат на затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении.

Руководителям и специалистам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим в организациях агропромышленного комплекса 2 года по распределению и продолжающим работать в этих организациях на условиях заключенных контрактов, устанавливаются ежемесячные доплаты в течение последующих  3 лет в 3-х кратном размере тарифной ставки первого разряда за счет средств республиканского бюджета, предусмотренных на развитие сельскохозяйственного производства, рыболовства и переработки сельскохозяйственной продукции.

Доплата к заработной плате молодому специалисту, прибывшему на работу в сельскохозяйственную организацию по направлению учебного заведения, является выплатой компенсирующего характера и в составе начисленной работнику заработной платы, применяемой для определения размера доплаты до МЗП, не учитывается.

Справочно

С 1 сентября 2013г. тарифная ставка первого разряда  для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций установлена в размере 260,0 тысяч рублей (постановление Совета Министров РБ  от 30.08.2013. № 767).

По вопросам соблюдения трудового законодательства в части оплаты и охраны труда обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома (кабинет № 11) или по телефону 79-720.

Елизавета Пинтусова,
начальник отдела труда и заработной платы управления по труду,
занятости и социальной защиты  райисполкома.