В МГУ  им. А.А. Кулешова прошел семинар-учеба по актуальным вопросам идеологической работы с участием заместителя председателя Могоблисполкома Валерия Малашко, помощника Президента Республики Беларусь — главного инспектора по Могилевской области Геннадия Лавренкова, а вел семинар начальник управления идеологической работы облисполкома Андрей Кунцевич.

Во вступительном слове Валерий Анатольевич сразу сказал, что современный мир быстро меняется, поэтому  и нам необходимо оперативно менять подходы, пути решения стоящих перед идеологами задач.

Затем первый проректор Академии управления при Президенте Республики Беларусь Александр Ивановский повел предметный разговор о новых коммуникативных технологиях и современных формах идеологии, показывая на слайдах влияние стремительного развития виртуальных и социальных сетей на нашу жизнь. И все же, по убеждению ученого, главное — это человек, с которым мы встречаемся, беседуем, убеждаем, о чем необходимо постоянно помнить.

Об издательском доме «Звязда» — новом типе редакционно-издательского учреждения в Беларуси, объединившем газеты «Звязда», «Літаратура і мастацтва», журналы «Маладосць», «Полымя», «Неман» и «Вожык», поведал директор — главный редактор редакционно-издательского учреждения «Издательский дом «Звязда» Александр Карлюкевич. По его словам, возглавляемое им предприятие заняло свою достойную нишу в медийном пространстве страны, развивается в нужном направлении. Оно налаживает тесные контакты с регионами, в частности с Могилевщиной, где пошли по их пути.

Доктор социологических наук, профессор кафедры политологии и социологии выше названного университета Николай Лихачев изложил социологические аспекты общественно-политической ситуации в Могилевской области, а заведующая кафедрой психологии управления Академии  управления при Президенте Республики Беларусь Наташа Дубинко поведала современные особенности психологии деятельности идеолога, сочетая теорию с практикой. В каждой конкретной жизненной ситуации идеолог должен учитывать ее особенности, объективную реальность сегодняшнего дня.

Наверное, исходя из этого, Геннадий Михайлович Лавренков и сказал потом, что руководитель, который не может в самом начале урегулировать конфликт с подчиненным или подчиненными, продолжая его усугублять, не должен занимать такую должность. Ему лучше написать заявление об уходе.

Николай ВОЛОДИН.