Кто производит записи в трудовую книжку о приеме и увольнении лицам, работающим у индивидуального предпринимателя?

Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих у нанимателя, в том числе и у индивидуального предпринимателя, свыше пяти дней, если работа является для работника основной.

Согласно п. 19 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30 (далее – Инструкция) при внесении записи о приеме на работу в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка записывается полное наименование нанимателя.

В трудовой книжке работника, работающего у индивидуального предпринимателя, в виде заголовка указываются фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, наименование органа, зарегистрировавшего предпринимателя, дата выдачи и номер регистрационного свидетельства.

Сведения о работнике заверяются подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя – печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию предпринимателя (ч. 2 п. 18 Инструкции).

При увольнении работника все записи о работе, наградах и поощрениях за успехи в работе, внесенные в трудовую книжку за время его работы, заверяются подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя – печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию предпринимателя (п. 45 Инструкции).

Вносятся ли в трудовую книжку сведения о том, что лицо является индивидуальным предпринимателем?

В соответствии со ст. 1 Гражданского кодекса Республики Беларусь предпринимательская деятельность – это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или  услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления.

Исходя из положений Трудового кодекса и Инструкции, работа в качестве индивидуального предпринимателя в трудовую книжку не вносится, поскольку индивидуальный предприниматель при осуществлении своей индивидуальной трудовой деятельности не состоит в трудовых отношениях ни с каким нанимателем.

В то же время в соответствии  со ст. 51 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 «О пенсионном обеспечении» с последующими изменениями периоды предпринимательской деятельности засчитываются в стаж работы для назначения пенсии, если в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании.

Алексей  ГУЛЬКОВ,
и.о. начальника отдела экономики райисполкома.