На 2013 год расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17 сентября 2012 г. №98.

При полной норме продолжительности рабочего времени не более 40 часов в неделю расчетная норма на 2013 год для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье установлена не более 2008 ч, а для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье — не более 2016 ч.
При определении расчетной нормы учитывалось следующее. В 2013 году из 365 календарных дней, при пятидневной рабочей неделе будет 252 рабочих дня, при шестидневной рабочей неделе — 304 рабочих дня.

Нерабочие праздничные дни в 2013 году: 1 января — Новый год; 7 января — Рождество Христово (православное Рождество); 8 марта — День женщин; 1 мая — Праздник труда; 9 мая — День Победы; 14 мая – Радуница; 3 июля — День Независимости Республики Беларусь (День Республики); 7 ноября — День Октябрьской революции; 25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество).
В соответствии со статьей 116 Трудового кодекса Республики Беларусь продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. В 2013 г. продолжительность работы сокращается на один час в рабочие дни: 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 13 мая, 2 июля, 6 ноября, 24 декабря и 31 декабря. Если фактически по условиям производства не представляется возможным сократить продолжительность работы в указанные выше рабочие дни, то наниматель обязан компенсировать этот час в порядке, предусмотренном ч. 2 ст.116 Трудового кодекса.

Среднемесячная норма рабочего времени в 2013 г. для  пятидневной рабочей недели при полной норме  продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю равна 167,3 ч, для шестидневной рабочей недели — 168 ч. Среднемесячная расчетная норма определяется путем деления годовой расчетной нормы на 12 месяцев.

Среднемесячное количество рабочих дней в 2013 г. при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 21 день, а при шестидневной неделе с выходным днем в воскресенье — 25,3 дня. Величина среднедневной нормы рабочего времени и среднемесячного количества рабочих дней применяется при расчете штата, планировании численности работников, определении часовых тарифных ставок (окладов), сдельных расценок. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, применяется постоянно действующая величина среднемесячного количества календарных дней в году, равная 29,7 дня.