Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 сентября 2011 г. №90 установлена расчетная норма рабочего времени. При полной норме продолжительности рабочего времени не более 40 часов в неделю (ст.112 Трудового кодекса) расчетная норма рабочего времени на 2011 год для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье установлена не более 2023 часа, а для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – не более 2024 часа.
Установленная Минтрудом расчетная норма применяется при планировании и учете рабочего времени при любых режимах рабочего времени, действующих в организациях, а также при суммированном учете рабочего времени.
При определении расчетной нормы для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в расчет принимается средняя продолжительность каждого рабочего дня с понедельника по пятницу, равная 8 часов (полная норма продолжительности рабочего времени в неделю 40 часов делится на 5 рабочих дней в неделю), а для шестидневной рабочей недели средняя продолжительность рабочего дня с понедельника по пятницу принимается равной 7 часов, в субботу – 5 часов (7 часов х 5 рабочих дней + 5 часов х 1 рабочий день = 40 часов).  Если в организации на  основании ст.140 и 141 ТК установлена пятидневная рабочая неделя, а выходные дни постоянно предоставляются работникам не в субботу и воскресенье, а в другие дни недели, то в таких организациях устанавливаемые Министерством труда и социальной защиты РБ расчетные нормы не могут применяться. Наниматели организаций с таким режимом работы обеспечивают определение расчетной нормы на каждый календарный год и устанавливают ее для применения соответствующим локальным нормативным правовым актом (как правило, приказом). Например, в организации установлена пятидневная  рабочая неделя с постоянными рабочими днями со вторника по субботу включительно и с выходными днями в воскресенье и понедельник. Для определения расчетной нормы в расчет принимается количество рабочих дней в соответствующем календарном году, приходящихся на вторник, среду, четверг, пятницу и субботу.
2012 год високосный. В нем 366 календарных дней. В 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье 254 рабочих дня, при шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье – 305.

Среднемесячная норма рабочего времени для 2012 г. при  пятидневной рабочей неделе с учетом полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю равна 168,6 ч., при шестидневной рабочей неделе – 168,7 ч., а при сокращенной норме продолжительности рабочего времени 35 ч в неделю – 147,4 ч и 147,5 ч соответственно.
При определении среднемесячной  нормы годовая расчетная норма делится на 12 календарных месяцев.
Среднемесячное количество рабочих дней в 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 21,2 дня, а при шестидневной неделе с выходным днем в воскресенье – 25,4 дня. Величина среднедневной нормы рабочего времени и среднемесячного количества рабочих дней применяются при расчете штата, планировании численности работников, определении часовых тарифных ставок (окладов), сдельных расценок. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, применяется постоянно действующая величина среднемесячного количества календарных дней в году, равная 29,7 дня.

№ п/п    Наименование показателей    2012 год
для пятидневной рабочей недели    для шестидневной рабочей недели
1.    Количество календарных дней    366    366
2.    Количество рабочих дней    254    305
3.    Количество нерабочих дней (выходных и праздничных)
112
(103+9)
61
(52+9)
4.    Расчетная норма рабочего времени при полной норме продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю ( в часах)    2023

(8часов  х  254 –9предпраздничных часа)    2024

(7часов х 254 +   5часов х 51-  9предпраздничных часов)
5.    Расчетная норма времени при сокращенной норме продолжительности рабочего времени 35 ч в неделю ( в часах0
1769

( 7часов х 254 –
9предпраздничных часа)
1770

( 6 часов х 254 +     5 часов х 51 – 9предпраздничных часов)
6.    Среднемесячная норма рабочего времени с учетом полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю (часов)

168,6

168,7
7.    Среднемесячное количество рабочих дней    21,2
25,4

Производственный календарь на 2012 год

Месяц и ные периоды года    КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ    РАСЧЕТНАЯ НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ                  (В ЧАСАХ)
Кален дар
ные    рабочие    нерабочие
(выходные и праздничные)
для 5-ти дневной рабочей недели    для 6-ти дневной рабочей недели
для      5-ти дневн рабочей недели    для      6-ти дневн. рабочей недели    для
5-ти дневн. рабочей недели    для
6-ти дневн. рабочей недели    при полной норме 40 часов в неделю
при сокращенной норме 35 часов в неделю    при полной норме 40 часов в неделю    при сокращенной норме 35 часов в неделю
Январь    31    22    25    9    6    175    153    168    146
Февраль    29    21    25    8    4    168    147    167    146
Март    31    21    26    10    5    167    146    171    150
1 квартал    91    64    76    27    15    510    446    506    442
Апрель    30    20    24    10    6    158    138    158    138
Май    31    21    25    10    6    167    146    166    145
Июнь    30    21    26    9    4    168    147    172    151
2 квартал    91    62    75    29    16    493    431    496    434
1 полугодие    182    126    151    56    31    1003    877    1002    876
Июль    31    21    25    10    6    167    146    166    145
Август    31    23    27    8    4    184    161    181    158
Сентябрь    30    20    25    10    5    160    140    165    145
3 квартал    92    64    77    28    15    511    447    512    448
Октябрь    31    23    27    8    4    184    161    181    158
Ноябрь    30    21    25    9    5    167    146    166    145
Декабрь    31    20    25    11    6    158    138    163    143
4 квартал    92    64    77    28    15    509    445    510    446
2 полугодие    184    128    154    56    30    1020    892    1022    894
2012 год    366    254    305    112    61    2023    1769    2024    1770

Елена Пинтусова,
начальник отдела труда и заработной платы  управления по труду,
занятости и социальной защиты райисполкома.