Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» установлена правовая основа определения размера минимальной заработной платы и её применения. Минимальная заработная плата применяется исключительно в сфере трудовых отношений как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной нормы труда.
Размер минимальной заработной платы в качестве низшей границы оплаты труда работников является обязательным для всех нанимателей, с которыми работники состоят в трудовых отношениях, основанных на трудовом договоре (контракте), и не применяется в отношении лиц, с которыми заключены иные договоры.
Таким образом, минимальная заработная плата применяется как минимальный социальный стандарт в области оплаты труда в организациях всех организационно-правовых форм, в том числе в общественных объединениях, товариществах собственников, гаражных кооперативах, садоводческих товариществах и иных потребительских кооперативах.
Размеры минимальной заработной платы (месячной и часовой) устанавливаются ежегодно исходя из потребностей работника в материальных благах и услугах, экономических возможностей республиканского и местных бюджетов, а также нанимателей. Программой деятельности Правительства Республики Беларусь на 2011-2015 годы, утверждённой постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18 февраля 2011 г. № 216, предусмотрено установление размера минимальной заработной платы на уровне не ниже размера минимального потребительского бюджета семьи из четырёх человек на начало года в целях обеспечения её уровня не менее трети от средней заработной платы за отчётный период.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 декабря  2010 г. № 1844 «Об установлении размера минимальной заработной платы» с 1 января 2011 г. месячная минимальная заработная плата установлена в размере 460000 руб., часовая – 2710 рублей.
В соответствии с Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» размер минимальной заработной платы в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном законодательством для индексации доходов населения с учётом инфляции.

Информация
о размере минимальной заработной платы в 2011 году

Месяц        Размер минимальной
заработной платы (руб.)                    примечание
месячный                часовой

Январь    460 000    2 710
Февраль    460 000    2 710
Март    460 000    2 710
Апрель    491 920    2 900    С учетом индексации 9,3 процента
Май    541 350    3 190    С учетом индексации 23,7 процента
Июнь     577 740    3 400    С учетом индексации 34,3 процента
Июль    611 730    3 600    С учетом индексации 34,3 процента
Август    687 370    4 050    С учетом индексации 51,4 процента
Сентябрь    778 500    4 590    С учетом индексации 72,0 процента
Октябрь     856 060    5 040    С учетом индексации 86,1 процента

По вопросам соблюдения трудового законодательства в части оплаты и охраны труда обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома,  в кабинет № 10, или по телефону 58-072.

Елизавета Пинтусова,
начальник отдела труда и заработной платы управления по труду,
занятости  и  социальной  защите  райисполкома.