Кому не устанавливается предварительное испытание при приеме на работу

Кому при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание? Об этом рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

Категории работников без предварительного испытания

Некоторые категории работников могут начать трудовую деятельность без предварительного испытания.

К ним относятся:

• лица, не достигшие 18 лет;
• молодые специалисты, получившие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование;
• люди с инвалидностью;
• временные или сезонные работники.

Таким образом, закон защищает уязвимые категории граждан.

Другие случаи освобождения от испытания

Кроме того, работники могут приступить к работе без предварительного испытания при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю.

Также испытание не устанавливается при приеме на работу по конкурсу или по результатам выборов.

Следовательно, существует несколько оснований для освобождения от испытательного срока.

Источник: Белта