Можно ли разделить отпуск на три части? Профсоюзный юрист разъяснил права работников
Работник при составлении графика отпусков захотел разделить свой трудовой отпуск на три части, однако наниматель ему отказал. С вопросом о правомерности такого решения он обратился к профсоюзному юристу.
Что говорит закон
Как пояснил правовой инспектор труда, по договорённости между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделён на две части.
Разделение на большее количество частей также возможно, но при одном важном условии: такая возможность должна быть предусмотрена:
- коллективным договором;
- соглашением;
- иным локальным правовым актом организации.
Вывод
Если разделение отпуска более чем на две части не прописано в указанных документах, отказ нанимателя правомерен.
Работникам, желающим делить отпуск на несколько частей, рекомендуется заранее ознакомиться с коллективным договором своей организации или обратиться в профсоюз за разъяснениями.
