Премьер-министр Александр Турчин на заседании VII Всебелорусского народного собрания рассказал о решении кадровых вопросов в ближайшую пятилетку. Соответствующие меры заложены в Программе социально-экономического развития Республики Беларусь на 2026–2030 годы.

«Задача на рынке труда — обеспечить баланс: с одной стороны, не допустить оттока кадров, с другой — стимулировать приток востребованных специалистов в страну. Обеспеченность кадрами должна составить не менее 97%. При этом важно создать условия для занятости населения, среди которых быстрый вход на рынок труда, в первую очередь для молодёжи, в том числе за счёт корректировки профессионально-квалификационных требований к специалистам и синхронизации подготовки кадров с потребностями нанимателей», — отметил Александр Турчин.

Среди других важных условий глава правительства назвал развитие гибких режимов труда, оптимизацию администрирования трудовых отношений, расширение возрастных границ найма, включая активизацию трудовой деятельности лиц старше трудоспособного возраста.

В сфере социальной защиты поставлены задачи по развитию инфраструктуры государственных учреждений социального обслуживания, привлечению частного бизнеса к оказанию социальных услуг, переводу системы социального обслуживания в цифровой и проактивный формат, а также созданию условий проживания в социальных пансионатах, максимально приближённых к домашним.

Инструментами реализации предлагаемых инициатив в области развития человеческого потенциала станут три государственные программы: «Беларусь интеллектуальная», «Общество равных возможностей», «Сбалансированный рынок труда».

«Беларусь сохранит свои высокие позиции в Глобальном индексе человеческого развития. Ориентировочно — 61-е место к 2030 году», — подытожил премьер-министр.

Источник: Белта