Сплоченность, энергичность и принципиальность – движущая сила любого коллектива. В этом убеждена председатель первичной профсоюзной организации ГУО «Детский сад №5 г. Быхова» Инна Левыченкова. Не удивительно, что именно она стала победителем районного смотра-конкурса на лучшую первичку.

Ежегодный смотр-конкурс позволяет оценить деятельность профсоюзных лидеров в учреждениях и на предприятиях, а на примере лучших дать рекомендации тем, кто в чем-то не дотягивает до идеала.               

Итоги работы первичных профсоюзных организаций Быховщины ежегодно подводит районное объединение профсоюзов. На этот раз в смотре-конкурсе участие приняли пять первичек.

«Самую активную первичную профсоюзную организацию определяли по ряду показателей, – рассказала председатель районного объединения профсоюзов Наталья Приборец. – Количество членов профсоюза, уровень гарантий, закрепленных в коллективном договоре, работа с молодежью и ветеранами, контроль за соблюдением охраны труда, организация наставничества, спортивных и культурно-массовых мероприятий. Были изучены не только предоставленные материалы, но и проанализирована вся деятельность первичек».

Лучшие результаты по всем пунктам показала председатель первичной профсоюзной организации ГУО «Детский сад №5 г. Быхова» Инна Левыченкова.

На учете в первичной профсоюзной организации ГУО «Детский сад №5 г. Быхова» Белорусского профессионального союза работников образования и науки состоит 45 человек. Профсоюзным членством охвачено 100% работающих.

«Работа первичной профсоюзной организации направлена на совершенствование системы социального партнерства и коллективно-договорных отношений, анализ и контроль выполнения коллективного договора; популяризацию идей профсоюзного движения среди педагогической общественности; активизацию спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы», – делится Инна Левыченкова.

Работа профсоюзной организации осуществляется на основе планов работы на год. В планы работы включаются уставные мероприятия и вопросы для рассмотрения на заседаниях профсоюзных комитетов. Планируются мероприятия культурно-массового и спортивного характера, уделяется внимание работе с ветеранами и молодежью, оздоровлению и санаторно-курортному лечению членов профсоюза.

«Культура социального партнерства – основа согласия и благополучия, которая является залогом успешной работы учреждения дошкольного образования», – подчеркивает Инна Левыченкова.

В учреждении сложилась положительная практика социального партнерства. Свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с руководством дошкольного учреждения образования. Основной инструмент социального партнерства между работодателем и профсоюзной организацией – Коллективный договор.

В связи с изменениями в нормативной базе своевременно вносятся изменения и дополнения в сам договор, совершенствуется система материального стимулирования труда работников учреждения.

Профсоюзный комитет на постоянной основе проводит мониторинг применения контрактной формы найма. Количество работников, с которыми заключены контракты, – 36 человек из 41.

Членам профсоюза оказывается правовая консультативная помощь по различным вопросам: сроки расчета при увольнении, выдача трудовой книжки, выдача документов о работе и заработной плате.

Важный аспект в деятельности первички – общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда, создание благоприятных условий труда.

Со стороны профкома проводятся консультации по правовым вопросам, изучение социально-бытовых условий работников, организован учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Большое внимание в профсоюзной работе уделяется вопросам организации и проведения культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий.

Команда первичной профсоюзной организации в 2022 году принимала активное участие в спартакиаде работников образования и науки. Также члены профсоюза активно принимали участие в других районных соревнованиях.

Для членов первичной профсоюзной организации были организованы экскурсионные поездки.

В организационной работе, осуществляемой профсоюзом, одним из приоритетов является забота о ветеранах педагогического труда. На учете в профсоюзной организации состоит 4 ветерана педагогического труда.

«Сила нашей первички – в ее массовости и сплоченности членов профсоюза, в энергичном и работоспособном профкоме, – отметила Инна Левыченкова. – С людьми надо работать, разговаривать, помогать им, поддерживать, надо находить компромисс и общие точки соприкосновения с нанимателем. Вот тогда и будет результат».

По итогам районного смотра-конкурса на лучшую первичку второе месте заняла председатель первичной профсоюзной организации УЗ «Быховская центральная районная больница» Елена Черная. Третье место у председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Быховрайагропромтехснаб» Светланы Агнетовой.

Екатерина ГУРСКАЯ.