Молодой специалист – тот, кто со вчерашней студенческой скамьи становится частью большого трудового коллектива. Новые задачи, обязанности, хлопоты – и в этом круговороте важна помощь и поддержка. Доверительный диалог между руководством района и молодыми специалистами состоялся в районном исполнительном комитете.

На Быховщине в этом году после окончания высших и средних учебных заведений начали трудовую деятельность более 70 молодых специалистов. Молодые кадры пополнили сельхозорганизации, учреждения образования, здравоохранения, лесного хозяйства. Причем большинство прибывших – наши земляки.

Мероприятие началось с показа видеофильма о социально-экономическом развитии района, его историческом и культурном наследии.

Обращаясь к молодым специалистам, председатель райисполкома Дмитрий Мартинович отметил, что сегодня местной властью делается многое, чтобы вчерашние выпускники вузов и ссузов не только успешно закрепились на своих первых рабочих местах, но и приняли решение остаться на Быховской земле. Первое рабочее место – своеобразная стартовая площадка, которая может способствовать профессиональному и карьерному росту. Но для этого нужно оттачивать полученные знания и навыки. А в районе для этого созданы все необходимые условия. Важно быть целеустремленными – здоровые амбиции приветствуются.

Мотивированная, образованная, активная молодежь – это не только четко выполненные производственные задачи, но и креативный подход к делу, новые веяния, свежие идеи. На такую молодежь делает ставку руководство района.

Подобные встречи как для руководства района, так и для молодых кадров – прекрасная возможность откровенно пообщаться, обсудить возникшие вопросы. В диалоге участие приняли депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Сергей Сыранков, председатель районного Совета депутатов Вячеслав Сидоренко, работники районного исполнительного комитета, руководители предприятий и организаций.

«Мы прилагаем немало усилий, чтобы молодежи у нас жилось и работалось максимально комфортно, а те или иные вопросы решались вовремя, – подчеркнул председатель райисполкома Дмитрий Мартинович. – Будьте уверены: вы не останетесь наедине с возникающими трудностями, вас всегда готовы выслушать, поддержать и оказать вам помощь на районном уровне».

С интересом вчерашние выпускники слушали начальников и специалистов отделов райисполкома, лидеров общественных объединений. Быховщина заинтересована в новых молодых кадрах. Для их закрепления на местах прилагаются немалые усилия. Например, в ряде организаций разработаны и эффективно действуют коллективные договоры, предусматривающие компенсации за оплату жилья, помощь специалистам, приступившим к труду после службы в армии и многие другие социальные блага.

Поддержку вчерашним студентам готовы оказать банки, предоставляя льготные кредиты, проводя различные акции и сберегательные программы.

Безусловно, одной из главнейших проблем молодых кадров является отсутствие жилья. Если у работодателя нет возможности его выделить, специалист имеет первоочередное право воспользоваться жилым помещением коммерческого пользования. Информацию о наличии данных объектов предоставят в отделе жилищно-коммунального хозяйства райисполкома.

Под пристальным вниманием – досуг молодежи. Не остаются в стороне от организации полноценного отдыха библиотеки, сельские клубы, где каждый желающий вовлечен в кружковую работу, занятия по интересам. В свободное от работы время молодые люди могут найти себе занятия по интересам. Например, освоить актерское мастерство, вступив в театральный коллектив, действующий на базе районного центра культуры. Профессионально заняться вокалом или декоративно-прикладным искусством, посетить кинотеатр «Родина», где демонстрируются фильмы в 3D качестве.

В завершении встречи депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Сергей Сыранков подчеркнул, что на молодые кадры сегодня возлагаются большие надежды: «Владея всеми необходимыми теоретическими знаниями, грамотные специалисты способны качественно применить их на практике в различных сферах деятельности. Задача руководителей всех уровней – помочь адаптироваться молодежи на первом рабочем месте, услышать существующие проблемы, обозначить пути их решения».

Светлана ТОКАРЕВА.