Далеко не каждое рабочее место оборудовано кондиционером. Может ли сотрудник отказаться от работы из-за некомфортных условий на рабочем месте?

Профсоюзный технический инспектор Владимир Лозовский ответил на вопрос “Как эта ситуация урегулирована в законодательстве, и какие у нас есть права?”

Необходимо помнить, что каждый работник имеет право на (в соответствии со статьей 223 Трудового кодекса Республики Беларусь):

1. Рабочее место, соответствующее правилам охраны труда, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов.
2. Проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника с его участием.
3. Отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности…

Санитарные правила и нормы СанПиН 9-80 РБ 98 “Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений” предназначены для предотвращения неблагоприятного воздействия микроклимата на рабочих местах на самочувствие, функциональное состояние, работоспособность и здоровье человека.

Данные правила обязательны для всех нанимателей, независимо от форм собственности, и обязывают их привести рабочие места в соответствие с требованиями к микроклимату, предусмотренными настоящими правилами. Государственный контроль и надзор за выполнением правил осуществляется органами и учреждениями Государственного санитарного надзора Беларуси.

Санитарные правила устанавливают гигиенические требования к показателям микроклимата рабочих мест производственных помещений с учетом энергозатрат работающих, времени выполнения работы, периодов года.

На основе интенсивности энергозатрат установлены следующие категории работ:

• Iа — работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением;
• Iб — работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением;
• II а — работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг.) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения;
• II б — работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг, и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением;
• III — работы, связанные с постоянными перемещениями, перемещением и переносом значительных (до 10 кг) тяжестей, и требующие больших физических нагрузок.

Правила устанавливают оптимальные и допустимые условия микроклимата на рабочих местах производственных помещений.

Допустимые величины показателей микроклимата устанавливаются в случаях, когда по технологическим требованиям, техническим и экономическим причинам не могут быть обеспечены оптимальные величины. Допустимые величины должны соответствовать приведенным ниже данным.

Таблица. Допустимые величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений (теплый период года)

Это минимально и максимально допустимые показатели микроклимата которые наниматель обязан обеспечить на рабочих местах в производственных помещениях, в случае невозможности обеспечить приведенные параметры, правилами предписано сокращение времени нахождения на рабочем месте работника.

Таблица. Время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин

Источник: Mojazarplata.by

фото: fkp.by