В пенсионную систему Беларуси в 2016 году влились почти 133,3 тыс. человек (в 2015-м – более 134,7 тыс.), сообщила корреспонденту БЕЛТА заместитель начальника главного управления пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты Лариса Яшкова.

Среди тех, кто в прошлом году обрел статус пенсионера, – 75,8 тыс. женщин и 57,5 тыс. мужчин. Численность получателей пенсий в органах по труду, занятости и соцзащите на 1 января нынешнего года достигла 2 619,3 тыс. человек (на 1 января 2016 года – 2 592,8 тыс.).

Как отметила представитель министерства, пенсия по льготным основаниям назначена в прошлом году практически каждому десятому новому пенсионеру (10,4%). Так, 13,8 тыс. человек вышли на пенсию досрочно (до достижения общеустановленного пенсионного возраста: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет) – это пенсионеры по возрасту и за выслугу лет. Причем среди досрочников мужчин меньше, чем женщин (соответственно 6,7 тыс. и 7,2 тыс.).

Лариса Яшкова пояснила, что получателями досрочных пенсий являются занятые на работах с особыми условиями труда (по спискам №1 и №2), работницы текстильного производства, трактористы-машинисты и другие, а также занятые отдельными видами профессиональной деятельности (педагогические и медицинские работники, артисты, работники авиации и т.д.). Право на досрочную пенсию предоставлено и гражданам, имеющим определенный социальный статус: это участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, многодетные матери, родители детей-инвалидов, инвалиды с детства и др.

Напомним, в Беларуси повышен пенсионный возраст в соответствии с указом №137 “О совершенствовании пенсионного обеспечения”, который вступил в силу с 1 января 2017 года. Документом предусмотрено поэтапное ежегодное повышение на 6 месяцев пенсионного возраста до достижения мужчинами 63 лет, женщинами – 58 лет. Аналогично (на 3 года за 6 лет) увеличен возраст, дающий право на льготные трудовые пенсии и пенсии за выслугу лет. Соразмерно общегражданскому будет постепенно повышаться предельный возраст состояния на военной службе военнослужащих. Таким образом, с 1 января текущего года до 2022 года каждый год устанавливается новый пенсионный возраст (для обращения за пенсией) путем его повышения по отношению к предыдущему году на 6 месяцев: в 2017 году для мужчин – 60 лет 6 месяцев, для женщин – 55 лет 6 месяцев; в 2018 году для мужчин – 61 год, для женщин – 56 лет; в 2019 году для мужчин – 61 год 6 месяцев, для женщин – 56 лет 6 месяцев; в 2020 году для мужчин – 62 года, для женщин – 57 лет; в 2021 году для мужчин – 62 года 6 месяцев, для женщин – 57 лет 6 месяцев; с 2022 года для мужчин – 63 года, для женщин – 58 лет.

Минимальный стаж работы с уплатой страховых взносов в бюджет фонда социальной защиты населения (страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту и за выслугу лет) в 2017 году составляет 16 лет и будет пошагово возрастать ежегодно с 1 января на 6 месяцев до достижения 20 лет в 2025 году. Причем для назначения трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца сохранены прежние требования по страховому стажу. Увеличение страхового стажа также не затрагивает социально уязвимые категории, для которых формирование длительного страхового стажа объективно затруднительно (родителей детей-инвалидов, многодетных матерей, инвалидов с детства и др.) – для назначения им досрочных пенсий по возрасту требуется, как и прежде, 5 лет страхового стажа.