Как показал анализ производственного травматизма, проведенный по оперативным данным Могилевским областным управлением Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, за  2012 год на предприятиях и в организациях Быховского района зарегистрировано всего 10 несчастных случаев (за 2011 — 5), из них 2 несчастных случая с тяжёлым исходом (за 2011 — не зарегистрировано). Групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом в Быховском районе не зарегистрировано (за аналогичный период 2011 зарегистрировано 2 несчастных случая со смертельным исходом).

Несчастные случаи с тяжелым исходом произошли в ОАО ПМК-85 Водстрой», ОАО «Холдинг Могилевводстрой», ГЛХУ «Быховский лесхоз».

Несчастных случаев за 2012 год на предприятиях и в организациях Быховского района, не относящихся к тяжёлым,  зарегистрировано  8.

Коэффициент частоты (количество несчастных случаев на 1000 работающих) Кч  составил 0,74 (за 2011 — 0,37), коэффициент тяжести (количество дней нетрудоспособности на 1 потерпевшего)  Кт составил 39,9 (за 2011 — 7,4), число дней нетрудоспособности составило 399  рабочих дней (за 2011 — 39).

Несчастный случай с тяжелым исходом произошёл в ОАО «ПМК-85» 19.08. 2012 г. в 15.00  с водителем автомобиля  Исаковым  Владимиром Александровичем.

Причинами несчастного случая явились эксплуатация комбайна КЗС – 10 К, не прошедшего государственный технический осмотр; допуск потерпевшего к работе не по специальности, без стажировки и предварительного медицинского осмотра.

В Быховском районе в сравнении с прошлым годом возросло количество несчастных случаев с тяжелым исходом и случаев, не относящихся к числу тяжёлых.

Государственными инспекторами труда за 2012 год в районе проведено 11  плановых проверок по вопросам соблюдения законодательства об охране труда. В ходе проверок выявлено и предложено к устранению 117  нарушений законодательства об охране труда.

Согласно распоряжению председателя Быховского райисполкома в связи с ростом в 2011 году несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, решением от 19.03.2012 № 3-46 пересмотрена и утверждена территориальная система управления охраной труда.

Вместе с тем, анализ проведённых плановых проверок в организациях района, осуществляемого мониторинга районной мобильной группой Быховского райисполкома, указывает на однотипные нарушения и слабый контроль  за  работой систем управления охраной труда  в организациях района, работа по охране труда ведется с нарушением требований законодательства об охране труда.

В районе работают мобильные группы контроля за соблюдением законодательства об охране труда и предупреждению производственного травматизма. Ими проведено 89 обследований в организациях,  выявлено и рекомендовано к устранению 624 нарушения законодательства об охране труда.

По результатам обследований, проведённых районными мобильными группами, нанимателями несвоевременно предоставляются ответы на выданную районной мобильной группой информацию.  В  течение года проведено  4 месячника безопасного труда.

Проведено также 3 семинара  по  вопросам охраны труда для  руководителей организаций, специалистов по охране труда и работников  кадровых служб района и 4 семинара для специалистов по  охране труда сельхозорганизаций.

Вопросы охраны труда освещались в районной газете  и на радио   29 раз.

Некоторыми организациями оформлена подписка на журналы по охране труда в количестве 32 изданий, в т.ч. на журнал «Охрана труда и социальная защита» — 8.

В 2012 году  в организациях выявлено  и уволен за   распитие спиртных напитков или нахождения на рабочем месте в нетрезвом состоянии  31 работник.

В 4 квартале года поступило 1 письменное обращение от работника СЗАО «Белатмит». В ходе рассмотрения обращения установлены факты нарушения трудового законодательства. Так, при увольнении работника по соглашению сторон между работником и нанимателем не было достигнуто соглашение по дате увольнения, чем нарушены требования статьи 37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК). В нарушение пункта 12 Типовых Правил внутреннего трудового распорядка, утв. постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000  № 46, с приказом об увольнении работника не ознакомили под роспись, в нарушение пункта 47 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 N 30 в связи с отсутствием работника на работе в день увольнения, заказное письмо о необходимости получения им трудовой книжки в день увольнения работнику не направлялось.

Одной из основных причин, допускаемых нанимателями нарушений трудового законодательства, является непрофессионализм, отсутствие необходимого образования, стажа работы у работников кадровых служб, ненаправление их нанимателем на переподготовку и повышение квалификации, неисполнение нанимателями постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.12. 2005 г. №187 «Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников кадровых служб коммерческих организаций».

И. ЖИЛЕЙКИН,  Н. ПУТИКОВА,
главные государственныеинспекторы труда
Могилевского областного управления Департамента госинспекции труда.