Стандарт в области оплаты труда
Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» установлена правовая основа определения размера минимальной заработной платы и её применения. Минимальная заработная плата применяется исключительно в сфере трудовых отношений как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной нормы труда.
Размер минимальной заработной платы в качестве низшей границы оплаты труда работников является обязательным для всех нанимателей, с которыми работники состоят в трудовых отношениях, основанных на трудовом договоре (контракте), и не применяется в отношении лиц, с которыми заключены иные договоры.
Таким образом, минимальная заработная плата применяется как минимальный социальный стандарт в области оплаты труда в организациях всех организационно-правовых форм, в том числе в общественных объединениях, товариществах собственников, гаражных кооперативах, садоводческих товариществах и иных потребительских кооперативах.
Размеры минимальной заработной платы (месячной и часовой) устанавливаются ежегодно исходя из потребностей работника в материальных благах и услугах, экономических возможностей республиканского и местных бюджетов, а также нанимателей. Программой деятельности Правительства Республики Беларусь на 2011-2015 годы, утверждённой постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18 февраля 2011 г. № 216, предусмотрено установление размера минимальной заработной платы на уровне не ниже размера минимального потребительского бюджета семьи из четырёх человек на начало года в целях обеспечения её уровня не менее трети от средней заработной платы за отчётный период.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 декабря 2010 г. № 1844 «Об установлении размера минимальной заработной платы» с 1 января 2011 г. месячная минимальная заработная плата установлена в размере 460000 руб., часовая – 2710 рублей.
В соответствии с Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» размер минимальной заработной платы в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном законодательством для индексации доходов населения с учётом инфляции.
Информация
о размере минимальной заработной платы в 2011 году
Месяц Размер минимальной
заработной платы (руб.) примечание
месячный часовой
Январь 460 000 2 710
Февраль 460 000 2 710
Март 460 000 2 710
Апрель 491 920 2 900 С учетом индексации 9,3 процента
Май 541 350 3 190 С учетом индексации 23,7 процента
Июнь 577 740 3 400 С учетом индексации 34,3 процента
Июль 611 730 3 600 С учетом индексации 34,3 процента
Август 687 370 4 050 С учетом индексации 51,4 процента
Сентябрь 778 500 4 590 С учетом индексации 72,0 процента
Октябрь 856 060 5 040 С учетом индексации 86,1 процента
По вопросам соблюдения трудового законодательства в части оплаты и охраны труда обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома, в кабинет № 10, или по телефону 58-072.
Елизавета Пинтусова,
начальник отдела труда и заработной платы управления по труду,
занятости и социальной защите райисполкома.