Профсоюз – компетентный посредник между работником и нанимателем. Его цели прозрачны и значимы – защита прав работника, создание безопасных условий труда, обеспечение социальных льгот и гарантий. А потому создание и продуктивная деятельность профсоюзных первичек в организациях любой формы собственности так важна.

Профессиональный союз единомышленников на предприятии – гарант того, что работник не останется один на один со своими трудностями. И не важно, проблемы какого характера возникли у человека: болезнь, недопонимание с руководством, тяжелое материальное положение. Посильную помощь окажет профсоюз.

СЗАО «Агролинк» – передовое предприятие Быховщины. На 8 производственных площадках выращиваются и содержатся куры родительского стада для производства инкубационных яиц, а также суточные цыплята мясных пород.

При приеме на работу каждый человек получает соцпакет, а профсоюз предлагает дополнительные льготы, предусмотренные коллективным договором. На предприятии налажено крепкое социальное партнерство, в цепочке профсоюз – работник – наниматель нет прорех. Подробностями с журналистом «МП» поделился председатель первички Сергей Нестерович.

Труженики, пожелавшие стать частью дружной команды, избрали своим лидером бригадира службы охраны еще в 2017 году. И уже не раз убеждались, что сделали верный выбор. Сергей Владимирович прислушивается к каждому, доносит до руководства вопросы, которые волнуют коллектив.

– Еще три года назад нас было чуть больше 20, а сейчас почти 70, – рассказывает Сергей Нестерович. – Когда люди воочию убеждаются в наших возможностях, видят, что профсоюз действует, присоединяются.

Специфика работы предприятия такова, что на производственную площадку не зайдешь, пока не примешь душ и не сменишь одежду. В распоряжении работников душевые, стиральные машины, они обеспечены спецодеждой, средствами индивидуальной защиты. Словом, комфорт, безопасные условия труда – в приоритете. И это не пустые слова.

В связи с коронавирусной инфекцией за счет нанимателя дополнительно закупаются дезинфицирующие средства, медицинские маски. В свою очередь профком прорабатывает вопрос страхования работников от COVID-19.

– Ежемесячно в профком обращаются за оказанием материальной помощи в связи с болезнью или трудной жизненной ситуацией, – рассказывает Сергей Владимирович. – На постоянной основе мы делаем выплаты членам профсоюза по случаю рождения детей, юбилея, выделяем помощь тем, кто лежал в больнице. Материальное поощрение перечисляется ко всем праздникам. Например, к Новому году весь коллектив получит подарки, а члены профсоюза еще и от профкома.

Со всеми добросовестными работниками на предприятии заключены контракты на максимальный срок. Отслеживает профсоюз каждый случай расторжения контракта в одностороннем порядке со стороны работодателя.

– Если причиной увольнения стало нарушение трудовой дисциплины, мы досконально изучаем ситуацию, беседуем с человеком, дабы удостовериться, что его права не ущемлены, – поясняет Сергей Нестерович. – Отмечу, что у нас не было случаев несправедливого отношения к труженикам.

Дополнительные направления деятельности — планирование досуга, культурно-массовых и спортивных мероприятий. И здесь также профсоюз действует в тандеме с руководством. В прошлом году были совместно организованы поездки в Мирский замок, на Курган Славы.

– На 7 съезде Федерации профсоюзов Беларуси была поставлена задача о создании первичных профсоюзных организаций во всех организациях, в том числе частной формы собственности. Данную инициативу поддержал Глава государства, – комментирует председатель Быховского районного объединения профсоюзов Наталья Приборец. – За последующие шесть лет в районе создана 31 новая первичная профсоюзная организация, из них 29 имеют негосударственную форму собственности. Работа продолжается: на сегодняшний день нами достигнута предварительная договоренность о создании первичек в ЧТУП «Быховторг» и ЧТУП «Николас тетрайдр плюс».

Вступая в ряды профсоюза, люди получают не только дополнительные социальные гарантии, но и реальную защиту своих законных прав. Профсоюзный инспектор по охране труда районного объединения не раз оказывала содействие работникам в улучшении профессиональных условий. К примеру, в одной из частных организаций района работники не были обеспечены средствами индивидуальной защиты в полном объеме, не имели место для отдыха и приема пищи, в другой – отсутствовал прибор для предсменного медицинского освидетельствования. После рекомендаций специалиста нарушения были устранены.

Члены профсоюза могут рассчитывать и на бесплатные юридические консультации по вопросам защиты социально-экономических прав и интересов. Так, правовому инспектору труда в одной из организаций удалось оспорить решение о незаконном наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора с лишением надбавки за сложный и напряженный труд.

Екатерина ГУРСКАЯ.