Европейский суд постановил, что время, которое работник затрачивает на путь от дома до работы, считается частью рабочего дня. Данное решение относится к сотрудникам, не имеющим постоянного офиса, например, сиделок или коммивояжеров, передает BBC.

Теперь работодателям придется организовывать график подчиненных таким образом, чтобы выезды работников за день занимали как можно меньше времени. А рабочие пункты находились ближе к дому.

Такое решение суд принял на фоне продолжающегося скандала с участием испанской компании Тусо, занимающейся установкой систем безопасности. В 2011 году фирма закрыла свои представительства в регионах и теперь их сотрудникам приходится разъезжать по всей стране, чтобы выполнить задание.