Общество с ограниченной ответственностью «Сладкая усадьба» в агрогородке Барколабово работает четвертый год, а года три тому назад я там уже был. И вот теперь решил посетить снова.

Тогда здесь работало немногим более 10 человек, а теперь производство продукции обеспечивают 35 специалистов. Тогда мне рассказывали о проблемах становления, а теперь директор этого частного предприятия Роман Горанчик уверенно говорит, что с божьей помощью дела у них идут хорошо, а если и возникают какие трудности, то все они временные и вполне преодолимы. Более 10 тонн разных сортов печенья, пирожных поставляют отсюда во все практически города Беларуси.

Продукция постоянно востребована, потому что высокого качества и очень вкусная. А директор местной средней школы Василий Батвенков однажды сказал, что их пирожное просто объедение. Честно признаюсь, лично я его не пробовал. И все же во время разговора с Романом Горанчиком усомнился в ранее услышанном из уст уважаемого человека и педагога. Однако Роман Иванович подтвердил высокие вкусовые качества своих изделий, хотя честно признался, что иногда все же бывают случаи, когда потребители предъявляют претензии, хотя и крайне редко.

Ведь это уже ЧП. Мгновенно принимаются все необходимые меры по устранению допущенного в производстве «прокола» со всеми вытекающими отсюда последствиями. Иначе нельзя, можно потерять клиента, свою солидную репутацию.

Все оборудование установлено импортное, а люди наши: из самого Барколабово, городов Быхова и Могилева.

– А как же горожане сюда добираются? – интересуюсь у директора.

– На микроавтобусе. Мы заключили договор на его аренду и всех, кого надо, своевременно привозят на работу и отвозят домой. Процесс отлажен четко.

Текучесть кадров здесь небольшая. Есть люди, которые работают со дня основания предприятия, а есть и те, кто пришел недавно. Вот только принимают на работу не сразу, после испытательного срока. Руководству достаточно нескольких дней, чтобы окончательно убедиться, сможет человек работать дальше или ему надо сказать «до свидания». Такой принцип решения кадрового вопроса безотказный. В отдельных случаях, правда, идут по просьбе человека ему навстречу, дают возможность испытать себя в течение месяца, а то и большего времени, пока он сам не убедится, что у него действительно не получается. И он уже не обижается.

Руководитель тепло отзывается о таких профессионалах своего дела, как технолог Елена Кузина, главный бухгалтер Татьяна Юрченко, кондитеры сестры Аня и Алеся Стрельцовы, Валентина Устич, водители по транспортировке продукции Дмитрий Климович и Дмитрий Свентилов, другие труженики. Заработная плата в коллективе колеблется от 3 до 7 и более миллионов рублей в месяц. И она действительно зарабатывается, а не просто начисляется. К тому же каждый получает социальный пакет.

Есть комната приема пищи, но специально здесь никому не готовят. Каждый приносит или привозит свое. Если есть желание, можно кушать готовую выпечку, никто не запрещает. Запрещается только всяческое нарушение трудовой, исполнительной, технологической дисциплины, особенно прогулы и связанное с ними пьянство. Тогда увольняют не задумываясь.

– А разве на таком сладком производстве бывают также горькие его «плоды»? – удивился я.

– Конечно же бывают, хотя и редко, – ответил директор. – Мы ведь не в изолированном мире живем, а в обществе, в котором, к большому сожалению, встречаются всякие люди. Только хороших, к счастью, гораздо больше.

Интересуюсь планами на следующий год, заключением новых договоров с потребителями. И ничего особенного не услышал. Производить сладкую продукцию будут в прежних объемах, наращивать их необходимости нет, а со всеми нынешними потребителями договора заключены еще в прежние годы и теперь неукоснительно выполняются их условия. Если же у кого возникнут идеи их дополнить или пересмотреть, тогда представители обеих сторон соберутся, обсудят, примут правильное решение. Если же ни у кого нет претензий, возражений, то договоры продлеваются автоматически, что в них и оговорено. На таких договорах держатся производственно-торговые отношения. Не зря в деловом мире нередко можно услышать: «Договор – дороже денег!» Почему? Потому что он обеспечивает поступление этих самых денег всем заинтересованным сторонам.

Николай Колосов,
Катерина Чигирева (фото).